2020学年度，我们紧紧围绕区早教中心工作计划，积极运行03早教管理机制，积极完善03早教活动室环境，注重研究实践、拓展指导形式、提升服务品牌，做到有序、有效地推进03早教工作。

一、完善早教制度，加强队伍管理

本年度，区早教中心对各园的早教工作开展有了新的要求，在深刻领会上级文件精神的同时，我园进一步完善了早教工作管理网络。依据“03岁婴幼儿社区早教指导工作机制”，以及管理网络，明确了各部门职责、师资培训与配备、活动组织与开展等细则，使其成为我园的常规性工作。同时，多次组织早教工作负责老师召开早教工作会议，落实、商讨每次活动的各项具体事宜，在园领导的重视和老师们的积极参与下，认真完成早教中心布置的各项工作，做好本园的早教指导工作。

二、教师认真参培，提高指导能力

只有不断地学习，才不会被社会所淘汰，星辰幼儿园的早教指导队伍能深深的领会到学习的重要性，在工作中不断钻研，在学习中不断进步。

1、研讨活动把握时效。

我们早期教育研究小组以《0—3岁婴幼儿教养方案》为基础，积极针对托班幼儿的发展开展研讨学习活动。托班两位老师开放了活动，观摩后老师们针对0—3岁幼儿的特点认真说课评课，在活动中老师们提高了早教指导的能力。研讨活动使教师们集思广益，相互学习，在0—3婴幼儿的教育指导方面有了进一步的提升。

2、外出培训提升理念。

为进一步提高职初教师早教指导水平，我园早教分管领导积极参加培训，并把培训的内容带回学校，普及给全园教师，共同提高早教指导理念和水平。通过学习及培训，老师们对各个月龄段幼儿的发展特点有了进一步的了解与掌握，也能根据各月龄段幼儿的发展特点设计亲子游戏方案，在疫情背景下孩子不能来园活动的情况下学校微信公众号上推送，切实提高了我园早教指导者的整体水平。

三、加强日常指导，提升服务质量

1、指导全园家长以及社区家长下载“育之有道”APP，通过网络学习科学育儿知识技能，受到了家长的欢迎。

2、在疫情背景下，指导家长进入星辰幼儿园微信公众号，幼儿园每月在公众号上推送科学育儿知识，内容包括了各月龄阶段的生活、运动等小游戏方案、科学育儿食谱、育儿小知识等，用图片和视频的方式让家长们更加直观形象地进行科学育儿，拓宽了指导家长的途径。

3、定期向家长发放《亲子小报》，向家长宣传幼儿教育的新动态、交流教育观念、教育策略等。

4、做好资料的登记管理工作。

我们根据早教中心的要求，认真做好来园活动婴幼儿资料的登记管理工作，每次活动开展完成以后，我们及时组织人员对婴幼儿的活动情况作了分析和处理，做到信息正确无误地上报到早教指导网站。

在今后的工作中，我们仍需进一步加强学习、研究，提高教师早教服务的意识和能力，探索更多有利于孩子发展的服务模式。另外，做好信息资料库的筹备工作，掌握更多的知识、信息，以便更好地为教师、家长服务，加强0—3岁教育科研的研究。我们努力期望今后在早教工作方面除做好常规工作外，再积极探究早教指导的特色工作，使我园的早教工作更有实效，给0-6岁的家庭带来优质的服务。